Пути улучшения условий труда экономиста и повышение его работоспособности

Финансы » Совершенствование организации кредитования физических лиц » Пути улучшения условий труда экономиста и повышение его работоспособности

Страница 1

Под условиями труда понимается совокупность факторов производственной сферы, оказывающих влияние на производительность труда, здоровье человека и его работоспособность. Отдел эмиссии банковских карт ОАО «Белгазпромбанк» работает в одну смену в восьми часовом режиме работы.

Размеры помещения, в котором располагаются рабочие места сотрудников отдела составляют: длина семь метров; ширина пять метров, высота три метра Общая площадь равна 35 . В помещении постоянно работают четверо сотрудников, то есть на каждого приходится по 26,25 объема производственного помещения и по 8,75 производственной площади, что соответствует санитарным нормам (не менее 20 и 6 на человека) [14].

Для выполнения функциональных нагрузок на столе имеются: компьютер – слева, телефон – справа, папки с документацией, калькулятор, канцелярские принадлежности – справа от исполнителя.

Компьютеры установлены перпендикулярно стене с оконными проемами, на экранах не наблюдается зеркальное отражение источников света и окружающих предметов. Для некоторых видов работ присуще нервно-эмоциональное напряжение, вызываемое переработкой большого объема информации, дефицитом времени, чувством высокой ответственности за принимаемое решение, необходимостью поддержания навязанного ритма интеллектуальной деятельности, возможностью проявления ошибочных действий [15].

В ходе трудового процесса экономиста часто осуществляется одновременная работа с ПК и с бумажными документами. Для исключения частой переадаптации глаз к различны яркостям, приводящим к преждевременному утомлению, рекомендуется предъявление на экране черных букв на светлом фоне. Одновременно на экране не отображается больше шести-семи цветов, что обеспечивает комфортное восприятие световых потоков экрана.

В процессе работы трудоспособность работы изменяется и характеризуется определенными фазами:

1) врабатываемости, в которой происходит формирование «рабочей» доминанты, настройка на необходимый уровень активности и скорости течения нервных реакций;

2) фазоустойчивой работоспособности, когда производительность труда поддерживается стабильно на заданном уровне;

3) фаза утомления, связанная со снижением работоспособности и точности работы и сопровождающаяся субъективным ощущением усталости [16].

Рабочий день в отделе начинается в 8.00 и заканчивается в 17.00. Фаза врабатываемости первого цикла длится с 8.00 до 9.00. В это время формируется рабочий динамический стереотип: работник получает от руководителя производственное задание и настраивается на необходимый уровень активности и в скорости течения нервных реакций, в зависимости от опыта, отношения к труду, индивидуальных качеств. Вторая фаза наступает с 9.00 и длится до 11.00. В это время производительность труда удерживается стабильно на заданном уровне. В результате продолжительной длительности возникает утомление (третья фаза). Психофизиологическая суть производственная утомления заключается в развитии торможения в коре головного мозга, нарушения координации в функциях нервных центров и двигательного аппарата, накопление продуктов распада питательных веществ в мышечной ткани. Причиной производственного утомления является нервно-психические нагрузки, физические нагрузки, связанные с длительным пребыванием в позе сидя.

В результате изучение динамики работоспособности рекомендуется:

1) Для сокращения периода врабатываемости в начале рабочего дня необходимо четкое планирование индивидуальной деятельности: последовательность выполнения операций, расчетов, общения и др.

2) Исключить непроизводственные затраты времени (переговоры по телефону) в период устойчивой работоспособности. Это позволяет сократить время на выполнение операций, а соответственно повысить производительность труда.

3) Для предупреждения утомления через 2 ч 45 мин. от начала работы следует ввести дополнительный 10-ти минутный перерыв, во время которого работники могут сделать несколько упражнений производственной гимнастики. За полтора часа до окончания до окончания работы рекомендуется дополнительный перерыв.

Страницы: 1 2

Статьи по теме:

Классификация банковских рисков
Как известно, современные коммерческие банки сталкиваются в процессе своей деятельности со многими видами рисков, однако не все риски поддаются банковскому контролю. В зависимости от сферы влияния или возникновениябанковского риска они подразделяются на внешние и внутренние. К внешним относятся рис ...

Принципы кредита и виды процентных ставок
банк кредитный ипотечный санкции Кредитные отношения в экономике базируются на определенной методологической основе, одним из элементов которой выступают принципы, строго соблюдаемые при практической организации любой операции на рынке ссудных капиталов. Основные принципы кредита: • возвратность; • ...

Основные положения организации страхования в Кыргызской Республике
Страховая деятельность во всех странах находится под надзором государства. Это объясняется значением страхования в экономической и социальной жизни общества. Интересы общества в широком развитии страхования предполагают прямое участие государства в наблюдении за функционированием этой сферы. Эта не ...


Разделы сайта

Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.morebanks.ru