Пути улучшения условий труда экономиста и повышение его работоспособности

Финансы » Совершенствование организации кредитования физических лиц » Пути улучшения условий труда экономиста и повышение его работоспособности

Страница 1

Под условиями труда понимается совокупность факторов производственной сферы, оказывающих влияние на производительность труда, здоровье человека и его работоспособность. Отдел эмиссии банковских карт ОАО «Белгазпромбанк» работает в одну смену в восьми часовом режиме работы.

Размеры помещения, в котором располагаются рабочие места сотрудников отдела составляют: длина семь метров; ширина пять метров, высота три метра Общая площадь равна 35 . В помещении постоянно работают четверо сотрудников, то есть на каждого приходится по 26,25 объема производственного помещения и по 8,75 производственной площади, что соответствует санитарным нормам (не менее 20 и 6 на человека) [14].

Для выполнения функциональных нагрузок на столе имеются: компьютер – слева, телефон – справа, папки с документацией, калькулятор, канцелярские принадлежности – справа от исполнителя.

Компьютеры установлены перпендикулярно стене с оконными проемами, на экранах не наблюдается зеркальное отражение источников света и окружающих предметов. Для некоторых видов работ присуще нервно-эмоциональное напряжение, вызываемое переработкой большого объема информации, дефицитом времени, чувством высокой ответственности за принимаемое решение, необходимостью поддержания навязанного ритма интеллектуальной деятельности, возможностью проявления ошибочных действий [15].

В ходе трудового процесса экономиста часто осуществляется одновременная работа с ПК и с бумажными документами. Для исключения частой переадаптации глаз к различны яркостям, приводящим к преждевременному утомлению, рекомендуется предъявление на экране черных букв на светлом фоне. Одновременно на экране не отображается больше шести-семи цветов, что обеспечивает комфортное восприятие световых потоков экрана.

В процессе работы трудоспособность работы изменяется и характеризуется определенными фазами:

1) врабатываемости, в которой происходит формирование «рабочей» доминанты, настройка на необходимый уровень активности и скорости течения нервных реакций;

2) фазоустойчивой работоспособности, когда производительность труда поддерживается стабильно на заданном уровне;

3) фаза утомления, связанная со снижением работоспособности и точности работы и сопровождающаяся субъективным ощущением усталости [16].

Рабочий день в отделе начинается в 8.00 и заканчивается в 17.00. Фаза врабатываемости первого цикла длится с 8.00 до 9.00. В это время формируется рабочий динамический стереотип: работник получает от руководителя производственное задание и настраивается на необходимый уровень активности и в скорости течения нервных реакций, в зависимости от опыта, отношения к труду, индивидуальных качеств. Вторая фаза наступает с 9.00 и длится до 11.00. В это время производительность труда удерживается стабильно на заданном уровне. В результате продолжительной длительности возникает утомление (третья фаза). Психофизиологическая суть производственная утомления заключается в развитии торможения в коре головного мозга, нарушения координации в функциях нервных центров и двигательного аппарата, накопление продуктов распада питательных веществ в мышечной ткани. Причиной производственного утомления является нервно-психические нагрузки, физические нагрузки, связанные с длительным пребыванием в позе сидя.

В результате изучение динамики работоспособности рекомендуется:

1) Для сокращения периода врабатываемости в начале рабочего дня необходимо четкое планирование индивидуальной деятельности: последовательность выполнения операций, расчетов, общения и др.

2) Исключить непроизводственные затраты времени (переговоры по телефону) в период устойчивой работоспособности. Это позволяет сократить время на выполнение операций, а соответственно повысить производительность труда.

3) Для предупреждения утомления через 2 ч 45 мин. от начала работы следует ввести дополнительный 10-ти минутный перерыв, во время которого работники могут сделать несколько упражнений производственной гимнастики. За полтора часа до окончания до окончания работы рекомендуется дополнительный перерыв.

Страницы: 1 2

Статьи по теме:

Приоритеты инвестиционной политики на фондовом рынке Кыргызской Республики
Особенностью современной кыргызской экономики является сужение процессов воспроизводства основного капитала, когда текущее выбытие не возмещается притоком достаточных инвестиционных ресурсов, а малые масштабы обновления производственного аппарата не обеспечивают структурных изменений. На сегодня им ...

Перспективы развития банковского сектора
Государственные банки можно рассматривать как базу, от которой будет отталкиваться банковский сектор после кризиса (или будут отталкивать его). Как известно, помощь государства будет состоять в выделении банкам субординированных кредитов на 950 млрд. руб. на пять лет, при этом Сбербанк получит 500 ...

Возникновение и развитие банков. Сущность банков
Банки — это огромное достижение цивилизации. Сегодня они представляют собой специализированные организации, которые аккумулируют временно свободные денежные средства юридиче­ских лиц и населения, предоставляют их во временное пользование в виде кредитов, оказывают посреднические услуги во взаимных ...


Разделы сайта

Copyright © 2020 - All Rights Reserved - www.morebanks.ru